活动介绍

China Best Employer Award“中国年度最佳雇主”由中国领先的职业发展平台智联招聘联合雇主品牌与学术机构北京大学企业社会责任和雇主品牌传播中心共同发起,旨在通过评选发掘并褒奖创造和拥有杰出雇主品牌的标杆企业,促使企业更加深入地推进雇主品牌建设;同时,在评选过程中,借助权威、专业大众媒体的力量,将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播,以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性,学习到吸引人才的先进方法,以推动中国企业制定并实施雇主品牌战略,助力企业更好的应对人力资源市场的变化。China Best Employer Award 中国年度最佳雇主是中国最盛大最权威的雇主评选活动,旨在发掘并褒奖优秀的雇主品牌企业。


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活动介绍

China Best Employer Award“中国年度最佳雇主”由中国领先的职业发展平台智联招聘联合雇主品牌与学术机构北京大学企业社会责任和雇主品牌传播中心共同发起,旨在通过评选发掘并褒奖创造和拥有杰出雇主品牌的标杆企业,促使企业更加深入地推进雇主品牌建设;同时,在评选过程中,借助权威、专业大众媒体的力量,将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播,以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性,学习到吸引人才的先进方法,以推动中国企业制定并实施雇主品牌战略,助力企业更好的应对人力资源市场的变化。

通过科学的评选,为普通求职者树立一种可量化的评价标准,让求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”,而在帮助求职者发现中国好雇主的过程中,有针对性的深入挖掘不同时代求职者的需求,为企业制定雇主品牌战略提供数据支持,以实现雇主与雇员的“双赢”。

在中国年度最佳雇主评选中,基于往届研究成果,并综合专家组意见,建立了包含6大项一级指标和18小项二级指标的综合评价体系,并根据调研的不同阶段分别设计问卷及评分标准,为雇主品牌软实力提供可执行的量化指标,以更明确的标准刻画“最佳雇主”应具备的特征。

2005-2015 十年历程 权威评选
2005年,智联招聘与中央电视台经济频道、北京大学社会调查中心联合开展了“CCTV年度雇主调查活动”,率先将“雇主品牌”概念从专业领域引入大众传播平台。同时,首次突破专业领域评选维度,从雇员角度出发,以工作的“幸福感”为重要评价指标,为公众寻找能够提供“快乐工作”的好雇主。“雇主品牌”理念首次进入中国大众视野,“中国年度最佳雇主”成为企业竞相追逐的人力资源界“奥斯卡”。

最具影响力的雇主评选活动

构建中国“新雇主经济主义”
过去,雇主在劳动关系中具有主导性的地位和作用,人力资源局限于招聘、培训、绩效、薪酬四大模块,社会推崇劳动关系的规范及维护劳动关系稳定的“雇主经济主义”; 现在,劳动关系已经成为企业最基本的竞争力。企业跳出了人力资源,放大眼界。雇主品牌是一种社会责任与历史责任,是对雇员意识、诉求、组织、行动的全方位了解。我们推崇让雇员快乐工作,幸福工作的“新雇主经济主义”。

2015中国年度最佳雇主活动概况

企业参与条件
企业持续稳定经营3年以上
企业在2014-2015年度无重大劳动安全事故
企业在2014-2015年度无重大劳动纠纷

评选时间
2015年8月 — 12月

组织机构
联合主办:北京大学社会调查中心、智联招聘
学术支持机构:北京大学社会调查研究中心
战略合作媒体:CCTV、《财经》、《哈佛商业评论》
专业支持媒体:《CHO首席人才官》
行业圈子支持:HR公会


奖项设置

  • 王詠 应用心理学博士,教授,
    中科院心理所组织与员工
    促进中心主任。
  • 黄贇 麦肯锡董事合伙人,
    兼深圳分公司总经理。
  • 汪大正 清华大学、北京大学、
    西安交通大学、上海交通大学等
    院校企业家和领导干部研修班
    及DBA班特邀核心课程主讲人:
    客座讲授领导力及领导艺术课程。
  • 张刚 财视传媒CEO;
    传播达人汇理事长;
    中国企业家俱乐部“绿公司
    百强榜”专家评委。

刘爱玉北京大学社会学系教授,副系主任

周飞舟北京大学社会学系副教授

王韧北京大学社会调查研究中心副主任

王迪北京大学社会学系

李汉林中国社会科学院社会发展研究所所长

易定红中国人民大学劳动人事学院教授,教研室主任

张鸿英国阿伯泰邓迪大学资深研究员

史占彪中国科学院心理研究所博士、副研究员

李春玲中国社会科学院社会学研究所副主任、博士、研究员

韩践中欧国际工商学院副教授

张刚正和岛总编辑/副总裁

王大威德勤人力资本咨询服务中国区主管、合伙人

吴胜涛德勤人力资本咨询服务合伙人

陈谷纲浙江大学就业指导与服务中心主任主任

吴红波武汉大学招生就业工作处副处长

何清文暨南大学学生就业指导中心主任

陈杰复旦大学职业发展教育服务中心副主任

陈红同济大学学生就业指导中心副主任

林骥佳北京理工大学招生就业工作处副处长

牛铁航中国国际经济交流中心资深研究员、《全球化》副总编辑;吉林省政府顾问;北京大学金融政策中心特邀研究员

李强清华大学人文社会科学院院士、教授

  • 马蔚华

    中国企业家俱乐部理事长、
    原招商银行行长,
    中国年度最佳雇主评委会主席

    颁发奖项:

    中国最佳雇主卓越成就奖
  • 曾湘泉

    中国就业研究所所长

    颁发奖项:

    全国最佳雇主30强前10名
  • 何迪

    博源基金会总干事

    颁发奖项:

    全国最佳雇主30强11-20名
  • 许善达

    北京联办财经研究院院长、
    国家税务总局原副局长

    颁发奖项:

    全国最佳雇主30强21-30名

王韧北京大学社会调查研究中心副主任颁发奖项最受大学生关注雇主奖

卿涛西南财经大学人力资源管理研究所所长颁发奖项最受女性关注雇主奖

杨壮北大国家发展研究院BiMBA商学院联席院长颁发奖项最具社会责任雇主奖

王小鲁中国改革基金会国民经济研究所副所长颁发奖项最具发展潜力雇主奖

蒋志刚国家开发银行行务委员、丝路规划研究中心副理事长颁发奖项最具发展潜力雇主奖

现场直击

精彩瞬间

雇主文化

对于企业内部雇主来说,要充分践行对员工的雇主责任,提供快乐工作、高效工作的环境氛围及人文环境,打造良好的雇主品牌口碑,为企业进行社会化延伸打好基础。同时,对于企业外部雇主品牌来说,作为承担社会责任、培养社会人才的重要力量,要切实将社会责任与企业发展凝聚到一起,将人才发展战略与国际化接轨,打造真正强大的雇主品牌。最后,预祝2015年智联中国年度雇主品牌活动取得圆满成功! 品友互动-人力资源主管-乔巧

最佳雇主评选活动是企业持续进步创新的助推剂,是企业展示社会责任、提升品牌价值的舞台。 四川长虹-人力资源部部长-何全勇

人才,改变未来! 奇虎360-人力资源高级副总裁-郑云端先生

“智者同行,联接未来,共创美好新纪元!” 南京欣网通信科技股份有限公司(全员提案,筛选与评估,经过发动最终向最佳雇主评选活动的寄语是)

“尊重个人,提供丰富的培训发展机会”是诺和诺德员工对公司共同的体验。最佳雇主可以帮助我们让更多的人了解我们,吸引更多的同道人士加入我们的大家庭。 诺和诺德-人力资源及企业交流副总裁-王淑红女士

社会对于雇主品牌的关注,是牵动企业勇担责任、创新改变的重要因素和坚实基础。智联招聘“最佳雇主”评选活动,让我们有机会把凤凰人“赢”的精神传播并影响到全社会;凤凰网感恩于社会各界对我们雇主品牌的认可,我们也将携手更多的企业,走向卓越,共享荣光。 凤凰网

“智联招聘•最佳雇主评选——扩大雇主品牌影响力,提升员工队伍凝聚力,增强企业竞争力,助推中国经济发展!” 通力电梯-大中华区兼中国人力资源副总裁-杨正瑞

"Employer branding is about delivering an authentic and compelling experience, to candidates and employees, also to our clients. It's living and breathing corporate values through out of our organization. At IBM, we believe that a strong employer brand = highly engaged employees = greatly satisfied clients = successful business delivery = a company with the best CSR reputation." IBM-中国有限公司人力资源总监-Horst Gallo 先生

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